中小企業向け合同研修会

各社中堅・若手社員が集まる定期開催の合同研修会!

中小企業の現場に合った実践的かつ体系的なプログラム!

宴会研修によるコミュニケーション力向上とマナー・気遣いの習得!

中小企業向け合同研修会の概要

各中小企業の社員が集まる研修会&宴会

定期開催

  • 複数の中小企業の中堅・若手社員が参加する合同研修会です。
  • 毎月1回×6ヵ月の全6回の開催を予定しております。
  • 定期的な研修と現場の振り返りにより、着実な改善・成長を図ります。

体系的な研修

  • 全6回を通して、体系的に仕事の基礎力を高めることができます。
  • 累計100以上の中小組織支援実績からぴったりのカリキュラムを作成致しました。
  • グループワークを通して、他社社員からの「刺激」「気づき」を促します。

外部の刺激・気づき

  • 研修後の宴会を通して、マナー・気遣いを習得する環境を提供しております。
  • 弊社指導員も参加し、適宜指導・アドバイスを行います。
  • 他社とのコミュニケーションを通して、「気づき」や「場慣れ」を促します。

合同研修会の詳細資料

合同研修会を通してできる事

1.体系的に仕事を学べる

  • 仕事の基礎スキルを体系的に学び、自身ができている事・できていない事を明確にし、自己改善に繋げます
  • 定期的に現場の振り返りを行い、スキルの定着に繋げます

2.外部からの刺激・気づきが得られる

  • グループワーク・宴会を通して他社・他者からの気づきが得られます
  • 社内と社外の常識の違いを理解し、視野を広げます

3. コミュニケーション力が高まる

  • グループワーク・宴会を通した「コミュニケーションの場慣れ」の絶好の機会が得られます
  • 弊社からもコミュニケーション力に関する助言を適宜行います

4.マナー・気遣いが学べる

  • グループワーク・宴会を通してマナー・気遣いを学べます
  • 弊社からも気づいた点は適宜指摘致します

弊社の強み・他サービスとの違い

1.累計100以上の中小組織支援実績

一般的な集合研修は汎用的な内容となり、必ずしも現場に最適な内容とは言い難いのが現状です。

そこで我々は、累計100以上の中小組織の支援実績から中小企業の現場に最適な研修を行います。

2.定期実施による研修効果の高さ

単発的な研修では、社員の「気づき」には繋がるものの、定着や実践には繋がりにくいのが現状です。

そこで我々は、定期的に研修を行うことで、意義付け・現場の振り返りを徹底し、着実な定着・実践に繋げます。また、研修・宴会を通して受講者と人間関係を構築しながら、個別の悩みの解消を図ります。

3.外部からの気づき・業界唯一の宴会研修

研修ではグループーワークの機会を設けております。社内外の常識の比較、他受講者のレベル感や悩みを知ることで、受講者の気づき・自己改善に繋げます。

また、業界初となる宴会研修が大好評です。受講者及び30~40代の指導員が参加することで、マナー・気遣いを学ぶ場、他者コミュニケーション実践・向上の場としております。

お客様の声・実績

実績

累計支援実績 社超

研修登壇実績 年間 本以上

某中小老舗製造会社、某中堅老舗エンジニア派遣会社、某中小不動会社
某大手通信会社、某大手製造会社、某大手運送会社、某大手銀行、等
全国70以上の地方自治体(主に職員数80~300名)に対するコンサルティング・研修実績
その他多数実績がございます。

実績

お客様から続々と感謝の声を頂いております!

「採用コストを20%減らしても、例年以上の採用をすることができました」

「応募を増やすことばかり考えていましたが、応募者数は十分で、面接や応募者フォローに問題があることには気づきませんでした。お陰で予算を増やさずに希望していた人材の採用ができました」

中堅システム会社 役員
『採用支援・個別相談』をご活用

「募集要項の書き方や応募者の具体的なフォロー方法を教えて頂き、とても参考になりました。今まで全く気付かない所が沢山ありました」

「うちにはどんな人材が良いのはとても曖昧だったのですが、今回の打合せでとても明確になりました」

中堅システム会社 人事担当者
『採用支援・オンライン相談』をご活用

「部下が自信を持って話せるようになりました。中身もそうですが、見た目もかなり変わりましたね」

「部下との世代間ギャップがあるので直接言い辛い事もありましたが、代弁してくれるので助かります。また、育成会議によって以前よりも、部下とコミュニケーションを取りやすくなりました」

中小製造業  『定期訪問研修』受講者の上司

「普段の仕事を振り返る良い機会になりました。自分ができていない部分に気づきました。現場で是非実践していきたいと思います」

「他社の方と話す機会があまりなかったので、とても刺激になりました。最初の頃よりもかなりスムーズに話せるようになったので自信がつきました」

中小製造業  『集合研修』受講者

「取引先でも普通に話せるようになっていたので驚きました。今までは会話についていけず、ほとんど話していなかったので驚きました!」

「同僚や後輩を食事に誘う姿を初めて見ました。そうしろと言ったわけではないのですが、リーダーシップが芽生えたのかな」

中小製造業 参加者の上司

「できていない事をしっかり指摘をして頂けるので有難いです」

「上司に相談し辛いことを聞いてくれるので安心します」

中小製造業  『定期訪問研修』受講者

「立場上言い辛い事を代わりに言ってくれるので助かります」

「育成や社内の人間関係の悩みも相談できるので拠り所になっています」

中小製造業  経営者・人事担当者
『定期訪問研修』をご活用